Trois Claude qui se parlent, le troisième contrôle

Fais allumer la fonction

Les équipes sont expérimentales et éteintes par défaut. Pas besoin d'ouvrir toi-même le fichier de réglages (il est caché et écrit en JSON) : demande à Claude de le faire. Ouvre Claude Code et colle ça. Il te demande ton accord avant de modifier le fichier.

Ouvre mon fichier de réglages ~/.claude/settings.json (crée-le s'il
n'existe pas) et ajoute-y la clé env CLAUDE_CODE_EXPERIMENTAL_AGENT_TEAMS
avec la valeur "1", sans effacer ce qui s'y trouve déjà. Montre-moi le
fichier une fois modifié.

Il doit obtenir ceci, rien de plus. Si les coéquipiers n'apparaissent pas à l'étape suivante, ferme Claude Code et rouvre-le.

{
  "env": {
    "CLAUDE_CODE_EXPERIMENTAL_AGENT_TEAMS": "1"
  }
}

Colle cette demande

Dans le dossier où se trouvent tes fichiers, colle la demande en remplaçant les parties surlignées par ta tâche. Cette conversation ouvre les trois autres et te transmet leurs messages.

Crée trois coéquipiers, nommés comparateur, preparateur et controleur.

Le travail : décris la tâche en deux phrases. Par exemple, comparer les
deux versions d'un devis (devis-v1.pdf et devis-v2.pdf) et me dire ce qui
a changé.

comparateur fait la comparaison et écrit un résumé. Quand c'est
terminé, il écrit à preparateur et à controleur.
preparateur prépare la liste des questions à poser au fournisseur
pendant que comparateur travaille. Il écrit à comparateur quand c'est prêt.
controleur ne modifie aucun fichier. Quand comparateur lui écrit, il
rouvre les deux devis, vérifie chaque chiffre du résumé et il m'écrit ce
qui cloche, ou « rien à signaler ».

Chacun écrit dans ses propres fichiers, jamais dans ceux d'un autre.
Toi, tu ne fais aucune des trois tâches : tu attends leurs messages
et tu me les transmets.

Claude ouvre parfois des sous-agents (de petits assistants qui font une course et rendent un résultat sans parler aux autres) à la place d'une équipe. S'ils te rendent un résultat au lieu de s'écrire entre eux, redemande « une équipe d'agents, pas des sous-agents ».

En mode manuel, chaque coéquipier te demande la permission dans ta conversation avant d'écrire ou de lancer une commande. Il s'arrête tant que tu n'as pas répondu. Autorise d'abord ce qu'ils vont faire avec /permissions : l'équipe avance alors sans toi. Sinon, reste devant l'écran.

Une fois l'équipe finie, remets la valeur à "0" (demande à Claude de le faire) : tant qu'elle reste à "1", un sous-agent que Claude nomme de lui-même part en coéquipier, même quand tu n'as rien demandé. C'est pris en compte sans relancer.

Le contrôleur n'a pas fait le travail

Celui qui a fait le travail regarde son intention, pas le résultat. Le 18 septembre j'ai lancé deux rendus de vidéos en même temps. Ils se sont écrasés et onze vidéos sont sorties avec la voix d'une autre. Personne ne regardait ce qui sortait. Un contrôleur qui n'a rien produit rouvre le résultat comme un lecteur neuf : sur ton devis, il revérifie les chiffres du résumé au lieu de faire confiance à celui qui l'a écrit.

Une fois les permissions données, chacun écrit à l'autre sans toi : comparateur écrit à preparateur et à controleur quand il a fini, controleur rouvre le résultat et t'écrit trois lignes. Les messages sont des fichiers sur ta machine, dans ~/.claude/teams/. Pour arrêter quelqu'un : « demande à controleur de s'arrêter ». L'équipe se nettoie toute seule quand tu fermes la conversation.